| >> 分 类 导 航 | ||
|
||
 |
||
| >> 超 级 搜 索 | |
|
|
| >> 版 权 及 免 责 声 明 | |
|
|
|
|
 | 劳动仲裁 → 劳动仲裁 → 劳动者什么情况下拒绝指挥，也不违反劳动合同？ |  |
| 查看方式： 查看：[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏] |
| 劳动者什么情况下拒绝指挥，也不违反劳动合同？ |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2011/6/5 9:19:32 阅读次数： 2737 |
劳动者什么情况下拒绝指挥，也不违反劳动合同？ 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 济南劳动律师 济南劳动仲裁律师 济南工伤律师http://www.lzjflawyer.com/ |
|
|
| 上一篇：什么情况下用人单位必须支付经济补偿金？ 下一篇：动争议案件审理前是否应当对劳动仲裁进行审查 |
 |
 |
 |
| 【公共评论】[目前共有0条评论] | |
| 暂时还没有评论 第0页，共0页，共0条评论 |
|
|
|