劳动争议处理程序

     劳动争议属于民事争议，适用民事法律的有关规定。但是在现实生活中，劳动争议频发，完全依靠民事法律的有关诉讼规则，不能完全保护劳动者的利益，劳动者在维权过程中难度也非常大。国家为了能够全面保护劳动者权益，制定《劳动调解仲裁法》来快速处理劳动争议，让劳动者尽快拿到工资报酬。处理劳动争议过程中调解是必经的程序，不能调解后才出仲裁书，如果对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。