根据《企业劳动争议处理和条例》及相关法律法规规定，劳动争议仲裁委员会受案范围包括以下内容：

（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

（3）因履行解除、终止劳动合同发生的争议；

（4）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；

（5）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。