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| 公司制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？ |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2012/2/19 13:44:31 阅读次数： 1635 |
公司制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？ 《劳动合同法》 第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；并且将该规章制度或者重大事项决定进行公示 ，或者告知劳动者。 |
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