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劳动合同试用期的上限如何确定?济南劳动仲裁律师、
济南劳动合同律师李安南:答:试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。