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在什么情况下,用人单位可以裁减人员?济南劳动仲裁律师
济南劳动合同律师李安南
答:在下列情形下,用人单位可以裁减人员:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。