| >> 分 类 导 航 | ||
|
||
 |
||
| >> 超 级 搜 索 | |
|
|
| >> 版 权 及 免 责 声 明 | |
|
|
|
|
 | 诉讼常识 → 诉讼常识 → 职工违反劳动纪律或规章制度的，用人单位降低其工资的最低标准是多少？济南劳动仲裁律师 |  |
| 查看方式： 查看：[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏] |
| 职工违反劳动纪律或规章制度的，用人单位降低其工资的最低标准是多少？济南劳动仲裁律师 |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2012/7/27 16:28:15 阅读次数： 1297 |
职工违反劳动纪律或规章制度的，用人单位降低其工资的最低标准是多少？济南劳动仲裁律师 济南劳动合同律师李安南答：劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 |
|
|
| 上一篇：职工给用人单位造成经济损失的，单位在其工资中扣除赔偿费的标准是多少？济南劳动仲裁律师 下一篇：职工违反劳动纪律或规章制度的，用人单位降低其工资的最低标准是多少？济南劳动仲裁律师 |
 |
 |
 |
| 【公共评论】[目前共有0条评论] | |
| 暂时还没有评论 第0页，共0页，共0条评论 |
|
|
|