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| 职工因病、非因工负伤的医疗期如何设置？济南劳动仲裁律师 |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2012/8/1 8:42:08 阅读次数： 1224 |
职工因病、非因工负伤的医疗期如何设置？济南劳动仲裁律师 济南劳动合同律师李安南答：劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 |
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