劳动人事争议仲裁申请书书写规范济南劳动仲裁律师
济南劳动合同律师李安南:(一)根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等; 2、用人单位信息:名称、住所(注册或登记地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由; 4、与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 (二)请求事项应当具体明确,请求时限、数额均需列明。 (三)事实和理由简明扼要,一般应包括劳动(聘用)关系起始时间、解除或终止劳动(聘用)合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。 (四)劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写,或按格式提供打印文本。 (五)仲裁申请人为劳动者的,申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期;申请人为用人单位的,应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。
(一)根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等; 2、用人单位信息:名称、住所(注册或登记地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由; 4、与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。(二)请求事项应当具体明确,请求时限、数额均需列明。(三)事实和理由简明扼要,一般应包括劳动(聘用)关系起始时间、解除或终止劳动(聘用)合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。(四)劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写,或按格式提供打印文本。(五)仲裁申请人为劳动者的,申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期;申请人为用人单位的,应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。 |