| >> 分 类 导 航 | ||
|
||
 |
||
| >> 超 级 搜 索 | |
|
|
| >> 版 权 及 免 责 声 明 | |
|
|
|
|
 | 诉讼常识 → 诉讼常识 → 事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行？济南劳动仲裁律师 |  |
| 查看方式： 查看：[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏] |
| 事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行？济南劳动仲裁律师 |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2012/10/30 17:51:12 阅读次数： 1256 |
事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行？济南劳动仲裁律师 济南劳动合同律师李安南事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行。 |
|
|
| 上一篇：劳动关系从何时建立？济南劳动仲裁律师 下一篇：哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？济南劳动仲裁律师 |
 |
 |
 |
| 【公共评论】[目前共有0条评论] | |
| 暂时还没有评论 第0页，共0页，共0条评论 |
|
|
|