仲裁申请书

申请人：赵洪金，男，19**年*月*日生，汉族，住济南市历下区徐家庄，身份证号：37*************。委托代理人联系电话：135 0640 5345。

被申请人：齐鲁三联印务有限公司

住所地：济南市经二路701号

法定代表人：邹界平   职务：总经理

申请仲裁事项：

1、责令被申请人支付解除劳动关系经济补偿金60000元；

2、责令被申请人支付拖欠的2014年1月至3月、5月至7月工资31200元；

3、责令被申请人支付拖欠的2003年至2013年期间的部分工资75800元；

4、责令被申请人支付2013年至2014年法定节假日、法定休息日加班费78776元；

5、责令被申请人支付自申请人入职以来的带薪年休假工资19218.37元；

6、责令被申请人依法出具解除劳动关系证明书。

事实及理由：

申请人于2002年2月至被申请人处工作，2012年被公司任命为制版部CTP室主任。离职前月平均工资为5200元。

自工作以来，申请人一直勤勤恳恳，但被申请人于2003年方开始为申请人缴纳部分社会保险，且至2009年11月之后一直处于拖欠状态。

而且，被申请人的工资发放情况始终存在拖欠，2014年度更是严重，本年度只发放了4月份的工资5200元，其余始终拖欠。另外，申请人存在法定节假日、休息日加班的情况，被申请人同样对加班费予以拖欠。申请人每年从未享受过法定的带薪年休假，而且被申请人并未支付带薪年休假工资。

鉴于被申请人上述违法情况，申请人多次与被申请人沟通，要求解决拖欠的工资、社会保险等问题，但被申请人始终未予以明确答复。无奈，申请人于2014年7月底，以被申请人拖欠工资、未依法缴纳社会保险等《劳动合同法》第三十八条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》之规定，被迫提出解除与被申请人的劳动关系。

综上，被申请人严重侵害了申请人的合法权利，特依照《劳动合同法》的相关法律规定，诉至贵委，望贵委判如所请！

此致

 济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会

                                     申请人：

                                    年    月    日