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小涂 [2012/8/11 22:15:56] 单位制度规定旷工15天就要被开除，请问：杨律师，被开除后员工能否得到补偿？有哪些补偿？ |
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jinan [2012/8/3 10:50:56] 请问：“公司员工在上班时间因工作安排而与上司动手打架”，这算不算严重违反劳动纪律？公司是否可以依法辞退该员工？谢谢！ |
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郭兆声 [2012/7/15 17:11:01]  留言正在审核中…… |
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刘晓东 [2012/6/21 0:04:01]  您好。我在济南 山东利得叉车有限公司 工作，在济南高新区，本月辞职（2012年6月17日），解除了劳动合同。但是公司拒绝给我发放五月和六月的工资，理由是以前给我发放的每月工资里面有一部分保密工资，现在我辞职了，要把所有已经给我发放的保密工资收回，从五六月工资里面扣除。以前只是提到，工资里面有保密工资，但是公司没有告知这个保密工资的作用和用途，也没有告知员工辞职后要退还。关键一点，我没有和公司签订任何除正规劳动合同以外的任何协议。法律又不是他们定的，说怎么样就怎么样。请您帮我分析分析，我该怎么办？他们这样做应该是违法的吧？我要找劳动局 仲裁委员会 新闻媒体 帮我主持公道，还是到法院起诉？ 希望您能帮帮我 |
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关键词：济南劳动仲裁律师
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