| >> 分 类 导 航 | ||
|
||
 |
||
| >> 超 级 搜 索 | |
|
|
| >> 版 权 及 免 责 声 明 | |
|
|
|
|
 | 诉讼常识 → 诉讼常识 → 双倍工资诉讼时效是多少 |  |
| 查看方式： 查看：[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏] |
| 双倍工资诉讼时效是多少 |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2011/9/1 11:36:59 阅读次数： 2463 |
双倍工资诉讼时效是多少济南劳动律师济南劳动仲裁律师李安南13506405345劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。 你先看下自己的入职日期，如果工龄已满一年，就相当于你朋友和公司签订无固定期劳动合同，你现在要双倍工资赔偿也是无用的；如果他在公司工作还不满一年，可以向劳动部门举证索要双倍工资赔偿。不过这也是要根据具体的实际情况决定的，并不是所有未签订劳动合同的都可以获得双倍工资赔偿的。关于双倍工资的诉讼时效、怎么诉讼及相关法律依据可以参考 |
|
|
| 上一篇：济南劳动律师双倍工资诉讼时效 双倍工资是否有时效限制 下一篇：工作6年未签劳动合同被辞退 赔偿金怎么算？ |
 |
 |
 |
| 【公共评论】[目前共有0条评论] | |
| 暂时还没有评论 第0页，共0页，共0条评论 |
|
|
|