违法解除劳动关系单位要承担什么赔偿责任？济南劳动仲裁律师

问：小王是一位新参加工作的人员，去年7月大学毕业后进入目前的单位工作，当时签订了三年的劳动合同。小王工作至今一直认真努力，但前几日单位突然通知他“单位不需要这么多人，决定与所有未满一年的员工解除合同。”小王想知道在《劳动合同法》中针对单位违法解除劳动合同是否有相关的罚则规定？

　　答：根据《劳动合同法》等有关政策规定：用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再向劳动者支付经济补偿。