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解雇与经济补偿,济南劳动仲裁律师
1)不支付经济补偿的解雇:试用期不符合录用条件解雇、严重违规解雇、严重失职解雇、利益冲突解雇、劳动者原因致合同无效解雇、刑事责任解雇;2)需支付经济补偿解雇:医疗期满解雇、不能胜任工作解雇、情势变更解雇、经济性裁员。