| >> 分 类 导 航 | ||
|
||
 |
||
| >> 超 级 搜 索 | |
|
|
| >> 版 权 及 免 责 声 明 | |
|
|
|
|
 | 诉讼常识 → 诉讼常识 → 劳务派遣新规施行后的争议多发点，济南劳动仲裁律师 |  |
| 查看方式： 查看：[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏] |
| 劳务派遣新规施行后的争议多发点，济南劳动仲裁律师 |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2012/12/30 18:38:02 阅读次数： 1422 |
劳务派遣新规施行后的争议多发点，济南劳动仲裁律师 济南劳动合同律师李安南，山东劳资纠纷律师网：劳动合同法对劳务派遣做了重大修改，以下方面可能是今后争议多发点：1）劳务派遣工主张同工同酬；2）在非三性岗位的劳务派遣工请求确认与用工单位存在劳动关系；3）劳务派遣和外包界定模糊导致的争议；4）辅助性岗位如何认定产生的争议。 |
|
|
| 上一篇：恢复劳动关系的功能，济南劳动仲裁律师 下一篇：解雇与经济补偿，济南劳动仲裁律师 |
 |
 |
 |
| 【公共评论】[目前共有0条评论] | |
| 暂时还没有评论 第0页，共0页，共0条评论 |
|
|
|