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试用期考核不合格单位可随时解除合同?济南劳动仲裁律师专业解答
济南劳动合同专业律师李安南:企业在与员工约定试用期条款后,对于试用期的员工往往要进行使用期考核,以决定是否继续录用。但是企业往往会存在一个误区,即试用期内只要对员工进行了考核而员工考核而员工考核结果不合格,企业当然有权利将七节骨。www.lzjflawyer.com