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固定期限劳动合同转换为无固定期限劳动合同,济南劳动仲裁律师专业解答
济南劳动合同律师李安南:在《劳动合同法》实施之前,按照各地关于无固定期限劳动合同的规定,签订无固定期限劳动合同的条件通常需要具备两个法律要件:一是劳动者在企业连续工作满十年,二是双方同意续签劳动合同。在劳动合同法实施之后,只要劳动者连续工龄满十年,即可向公司主张签订无固定期限劳动合同,单位不得拒绝。www.lzjflawyer.com