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| 济南劳动仲裁律师：员工工伤停工留薪期有时间限制吗？ |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2014/4/10 11:35:36 阅读次数： 1991 |
济南劳动仲裁律师：员工工伤停工留薪期有时间限制吗？ 济南劳动仲裁律师李安南：依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，停工留薪期一般不超过12个月，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》对因为工伤造成的身体损坏具体停工留薪期做了明确的约定。具体可以参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录使用说明》。 山东劳资纠纷律师网：www.lzjflawyer.com |
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