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→ 济南劳动仲裁律师:员工离职仍然有权要求企业支付年终奖吗?
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济南劳动仲裁律师:员工离职仍然有权要求企业支付年终奖吗?
济南专业劳动仲裁律师
www.lzjflawyer.com
发表日期: 2014/10/29 9:41:13 阅读次数: 1888
济南劳动仲裁律师:员工离职仍然有权要求企业支付年终奖吗?
济南劳动律师:
张
先生于
2011
年五月进入济南某公司工作
2013
年九月离职,
2014
年三月,他得知公司发放
2013
年年终奖后,认为自己已经拿到一半的奖金,理由是在年终奖既然是对员工在一年中,为公司工作的回报与奖励,如果员工按照劳动合同和公司的规定完成了自己的工作任务公司就不能歧视离职员工应当贯彻同工同酬的原则付给离职员工相应数额的奖金,济南劳动律师
-
济南劳动仲裁律师
-
济南劳动合同律师但他的要求却遭到公司了拒绝,因为公司规定只有发放年终奖时仍然在职的员工才能享受年终奖儿,而
张
先生此时已经离职,无权再拿年终奖。而且国家的法律规定,对于年终奖的发放目前并没有明确的规定,因此只要不违反法律规定和劳动合同的约定,企业完全有权自主决定年终奖发放范围和发放方式,
张
先生不服向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,仲裁委员会审理后最终裁决公司有权自主制定年终奖分配方案,但是由于本案中,公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确的规定,因此按照同工同酬的原则,
张
先生应当获得相应的年终奖。山东劳资纠纷律师网:
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