仲裁申请书

申请人：史** ，男，汉族，19**年2月16日生，住北京市**区定泗路***号院1号楼*单元***号，电话：13506405345，身份证号：13010519***********。

被申请人：山东***地产集团有限公司

住所地：济南市天桥区二环北路***号。

法定代表人：秦*东,职务：总经理。

联系电话：0531-83122366 。

仲裁请求：

1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同劳动合同二倍赔偿金625000元；

2、裁决被申请人支付申请人2017年1月至8月年浮动（绩效）工资200000元；

3、裁决被申请人支付申请人2015年6月至2017年8月休息日加班费689655元；

4、裁决被申请人支付拖欠的申请人2017年2月工资5260元、2017年6月工资68664元、2017年7月1日至2017年8月15日工资150000元；

5、裁决被申请人支付经济补偿金312500元；

6、裁决被申请人支付未提前一个月通知解除劳动关系的工资125000元；

7、裁决被申请人支付申请人融资奖励1038000元；

8、裁决被申请人支付申请人未休带薪年休假工资372414元。

9、请求裁决被申请人支付申请人交通费746元。

事实和理由：

2015年6月17日，申请人入职被申请人处，职务为财务（融资）总经理，年薪为1500000元，每月固定发放工资10万元，剩余30万元，年底结算。之后双方劳动合同一直正常履行。

2017年8月15日，被申请人突然向申请人送达了《解除劳动合同通知书》、《关于与史**解除劳动合同的决定》（山东***【2017】26号），以申请人旷工为由解除了与申请人之间的劳动关系。

申请人认为该解除事由违法，依法构成《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同。在职期间，被申请人拖欠2017年2月工资5260元、2017年6月工资68664元以及2017年7月1日至2017年8月15日的工资未依法及时足额发放。

同时，申请人在职期间，存在休息日加班的违法情况，但被申请人自始未支付申请人加班费，申请人带薪年休假亦未依法享受，2017年度融资奖励，被申请人亦未依法及时足额支付。

综上，鉴于被申请人上述违法行为，特申请仲裁，望贵委裁如所请！

此致

济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会

                                       申请人：

                                            年  月  日