中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟今日做客中新网《新闻大家谈》，为广大网友解读“招工难”、“就业难”等热点问题。中新网 张越 摄
中新网2月11日电 春节假期过后，多地“招工难”、“用工荒”问题凸显，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟今日做客中新网《新闻大家谈》时指出，劳动力供给力量在减弱，需求力量在增强，这样一种供求关系根本性变化，是造成招工难一个根本性、最深层次的原因。
春节过后，很多企业都在为“用工荒”叫苦，曾经企业在用工时像育苗一样“掐尖”，只找最年富力强的人，到现在很多大老板都要蹲到车站码头截工人。对于各地出现的“用工荒”，张车伟表示，出现“招工难”、“用工荒”主要由两个原因，一是劳动力供求关系已经发生了根本性的变化，另一方面合同短期化也加剧了“招工难”。
谈及劳动力供求关系时，张车伟指出，和过去，尤其十年前相比，劳动力供求发生很多变化。劳动力人口占总人口的比例连续两年开始下降，而且下降趋势今后不可逆转，会一直缓慢下降下去。过去劳动年龄人口占比一直上升的阶段已经结束，现在基本上负增长，但劳动力需求并没有减弱，这两年就业新增岗位创新高，尤其去年和前年，城镇就业都是最近十几年最多的，经济增长对劳动力的拉动作用在增强。供给力量在减弱，需求力量在增强，这样一种供求关系根本性变化，是造成招工难一个根本性、最深层次的原因。
此外，张车伟也指出，合同短期化也加剧了“招工难”。现在劳动就业当中的劳动关系不稳定，出现招工难的单位或者企业一般都是招收的农村进城务工的人员，员工和企业签定的往往是短期合同，即“合同短期化”，也加剧了招工难。同时也使得很多农民工没有融入到城市当中，像候鸟一样在老家和就业地之间来回转移。 |
