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劳动者申请休年假,单位有权不批准吗?济南劳动仲裁律师
济南劳动合同律师李安南:根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
劳动者申请休年假,如果单位因为工作需要确实不能安排劳动者休年假,单位有权不批准;如果单位无故不批准劳动者申请休年假,劳动者又执意休假未上班,是否可以作为旷工处理,有待商榷。