劳动者入职后何时开始享受年休假？济南劳动仲裁律师

济南劳动合同律师李安南：《职工带薪年休假条例》是从2008年1月1日起施行。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。

再根据人社厅函[2009]149号，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

劳动者只要连续工作满12个月以上，不论是在同一个单位还是在不同的单位，都可以享受年休假。并非劳动者到新单位入职满一年后才可以享受年休假。