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劳动合同中约定自主调整工作地点无效?济南劳动仲裁律师李安南专业解答
济南劳动合同律师李安南:依照劳动法通常法理,调岗调薪以及调整工作地点需要具有充分合理性,企业自主决定任意调整员工岗位、薪资和工作地点是得不到法律支持的。同时,劳动合同排除劳动者权利或违反法律、行政法规强制性规定的条款无效或部分无效。www.lzjflawyer.com