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| 济南劳动仲裁律师专业解答：用人单位有劳动合同就不需要规章制度？ |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2013/1/4 9:24:48 阅读次数： 2045 |
济南劳动仲裁律师专业解答：用人单位有劳动合同就不需要规章制度？ 济南劳动合同律师：“老板决定，员工执行”是企业特别是民营企业过去管理体制的常态。《劳动合同法》在规章制度制定上将其余以改变，老板必须先向员工“打报告”，企业的规章制度管理体系发生了彻底地变化。 目前，企业规章制度的内容主要有几种类型：一、没有成文规定。此类企业主要以来企业文化进行管理；其二，有行为规定无处罚措施。此类企业只在规章制度中列明员工所应遵守的行为规范，但没有对员工违反这些制度后如何进行处理作出规定；其三，有行为规范亦有处罚措施，此类企业不仅在规章制度中规定了员工的可为或不可为的行为规范，而且还针对不可为的行为规定了详细处罚规则和实施办法。目前，中国内地企业能够做到如此规整严密的还比较少。www.lzjflawyer.com |
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