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| 用人单位制定的规章制度能否作为人民法院审理案件的依据？济南劳动仲裁律师专业解答 |
| 济南专业劳动仲裁律师 www.lzjflawyer.com 发表日期： 2013/1/6 9:13:21 阅读次数： 1695 |
用人单位制定的规章制度能否作为人民法院审理案件的依据？济南劳动仲裁律师专业解答 济南劳动合同律师李安南：对此问题，要看具体情况，不能一概而论。根据最高院的相关司法解释规定，用人单位依照《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。据此，企业的规章制度在解决劳动纠纷时，必须具备合法的条件也制定程序才能使用。在济南人民法院审理劳动仲裁案件也是如此。www.lzjflawyer.com |
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