山东省高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2015）鲁民申字第134号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：邵和平。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：济南济发物业有限责任公司。住所地：济南市市中区纬二路70号。

法定代表人：赵新，该公司董事长。

委托代理人：王玉林，该公司职工。

委托代理人：李安南，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。

再审申请人邵和平因与被申请人济南济发物业有限责任公司（以下简称济发物业）劳动争议纠纷一案，不服山东省济南市中级人民法院（2013）济民一终字第118号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

邵和平申请再审称：原审认定邵和平工作性质为值班明显缺乏证据证明。原审判决适用法律错误。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。

济发物业提交意见称：邵和平的诉讼请求已过时效；邵和平主张加班费的诉求没有法律依据；邵和平的再审申请书中列明的“申请事由二”明显不能成立，不符合再审立案条件。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，邵和平的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。

本院认为：本案争议的焦点问题是济发物业是否应当支付邵和平2007年8月至2011年9月5日期间的加班费。邵和平于2007年8月到济发物业处工作。2009年8月18日，济发物业与山东轻工业学院签订物业服务合同，合同期限为2009年10月1日至2011年9月30日。物业服务范围包含邵和平担任管理员的5号学生公寓。合同到期后，双方对济发物业提供物业服务范围进行了调整，5号学生公寓改由其他物业公司提供服务，邵和平仍为5号学生公寓的管理员。2011年8月1日邵和平因工作调整向济发物业提交辞呈。济发物业最后一次向邵和平支付工资的时间为2011年9月15日。邵和平主张其被济发物业安排到山东轻工业学院长清校区担任5号公寓楼管理员期间，工作时间为工作24小时休息24小时，济发物业应支付其加班费。因邵和平的工作岗位为学生公寓管理员，工作性质较为特殊，采取工作24小时休息24小时的倒班制度，没有实际生产任务，工作强度较小且一般可以休息，原审法院对其工作性质认定为值班，对其要求加班费的诉讼请求未予支持，并无不当。现邵和平主张其8小时之外工作系加班，用人单位应支付加班费缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，邵和平的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

驳回邵和平的再审申请。

审　判　长　　张　磊

审　判　员　　刘　欣

代理审判员　　郝万莹

二〇一五年三月十日

书　记　员　　于　卉