仲裁申请书

申请人：尹**，男，19**年1月19日生，汉族，住济南市天桥区堤口路1号**号楼*单元***号。

被申请人：济南鸿源物业管理有限责任公司

住所地：济南市市中区经一路88号楼1-2716室

法定代表人：侯克商   职务：总经理

申请仲裁事项：

1、责令被申请人支付解除劳动关系经济补偿金6000元；

2、责令被申请人支付申请人2015年6月的工资1000元；

3、责令被申请人退还申请人服装押金500元；

4、责令被申请人支付2012年9月至2015年6月法定节假日加班费8827.2元；

5、责令被申请人支付2012年9月至2015年6月休息日加班费50756.4元。

6、责令被申请人支付2012年9月至2015年6月每日延长工作时间加班费53462.97元；

7、责令被申请人支付2012年9月至2015年6月带薪年休假工资4137.75元；

8、责令被申请人支付申请人自2012年10月至2013年10月的未签订书面劳动合同的二倍工资差额22000元；

事实及理由：

申请人于2012年9月24日至以上被申请人处工作，从事火车列车炊事员工作。离职前月平均工资为2000元。

自工作以来，申请人一直勤勤恳恳，但被申请人始终未给申请人交纳社会保险并且未签订书面劳动合同，而且，申请人自工作以来加班情况严重，但是被申请人并未向申请人支付加班费（能够证明申请人加班事实的证据如乘务报告均由被申请人保管，请仲裁委强令被申请人提供），也未安排申请人享受带薪年休假。另外，被申请人还违规收取申请人服装押金500元。

为此，申请人于2015年6月17日向被申请人以上述理由提出离职。但被申请人仍拖欠申请人6月份工资未予发放。

综上，被申请人严重侵害了申请人的合法权利，特依照《劳动合同法》的相关法律规定，诉至贵委，望贵劳动争议仲裁委员会能够判如所请！

此致

 济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会

                                    申请人：

                                    年    月    日