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| 【劳动法规】 劳动法规 【诉讼常识】 诉讼常识 【工伤法规】 工伤法规 【劳动仲裁】 劳动仲裁 【工伤认定】 工伤认定 【经典案例】 经典案例 |
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【诉讼常识】共有983条 | |
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用人单位向试用期劳动者支付工资的下限是多少？ | 2012/2/21 17:24:54 | 1409 |
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用人单位只给我约定试用期不约定劳动合同期限合法吗？ | 2012/2/21 17:24:35 | 1351 |
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试用期与劳动合同期限是什么关系？ | 2012/2/21 17:23:41 | 1395 |
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同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期？ | 2012/2/20 17:23:40 | 1434 |
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试用期的上限如何确定？ | 2012/2/20 17:23:19 | 1430 |
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无固定期限劳动合同就是终身劳动合同吗？ | 2012/2/20 17:22:59 | 1474 |
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劳动合同中劳动报酬应该如何约定？ | 2012/2/20 17:22:37 | 1672 |
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双倍工资的性质是什么？是属于劳动报酬范畴还是惩罚赔偿金？ | 2012/2/19 13:49:13 | 2474 |
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济南关于双倍工资的仲裁时效如何计算问题，2011年之后都按此规定执行时效的起算点。 | 2012/2/19 13:47:05 | 2158 |
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公司制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？ | 2012/2/19 13:44:31 | 1636 |
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劳动关系从什么时候开始建立? | 2012/2/19 13:43:52 | 1408 |
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我想申请劳动仲裁，请问律师费是多少？ | 2012/2/18 12:42:29 | 1502 |
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济南劳动仲裁律师：申请劳动仲裁该不该请律师？ | 2012/2/18 12:38:12 | 1338 |
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济南劳动仲裁律师：用人单位遇到劳动纠纷该如何处理？具体对策是什么? | 2012/2/18 12:36:35 | 1441 |
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劳动争议仲裁处理程序 | 2012/2/17 8:39:35 | 1329 |
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济南劳动仲裁律师：劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？ | 2012/2/16 16:12:09 | 1424 |
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《劳动争议调解仲裁法》实施后哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁? | 2012/2/16 16:09:35 | 1305 |
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劳动仲裁法律制度的优越性 | 2012/2/16 15:57:36 | 1702 |
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济南劳动仲裁律师：非法用工单位职工出工伤须支付一次性赔偿金 | 2012/2/14 17:10:36 | 1184 |
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济南劳动仲裁律师：发生工伤后应在伤残鉴定出来后理赔 | 2012/2/14 17:09:55 | 1373 |
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济南劳动仲裁律师：员工年会上酒后猝死应当适用工伤条例 | 2012/2/14 17:07:06 | 1426 |
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济南劳动仲裁律师：历下区劳动和社会保障局监察科 | 2012/2/13 16:55:27 | 1367 |
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销售人员的合法权益也应得维护济南劳动仲裁律师 | 2012/2/12 15:02:02 | 1341 |
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解雇手续不当，公司支付违法解除赔偿金济南劳动仲裁律师 | 2012/2/12 14:56:15 | 1333 |
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济南劳动仲裁律师：5封电子邮件证实员工违约不能得赔偿 | 2012/2/12 14:52:08 | 1421 |
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工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益？ | 2012/2/11 13:29:10 | 1311 |
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国家通过什么机制解决有关劳动关系的量大问题？ | 2012/2/11 13:28:51 | 1260 |
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《劳动合同法》施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同怎么办？ | 2012/2/11 13:28:35 | 1308 |
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《劳动合法法》自什么时候起施行？ | 2012/2/11 13:28:17 | 1333 |
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事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行？ | 2012/2/11 13:27:49 | 1297 |
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