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| 【劳动法规】 劳动法规 【诉讼常识】 诉讼常识 【工伤法规】 工伤法规 【劳动仲裁】 劳动仲裁 【工伤认定】 工伤认定 【经典案例】 经典案例 |
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【诉讼常识】共有983条 | |
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违规操作出事故算工伤吗？济南劳动仲裁律师 | 2011/12/30 15:33:26 | 1538 |
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济南劳动仲裁律师竞业禁止 约定了就要遵守 | 2011/12/28 12:48:00 | 1639 |
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医疗期满终止合同有说法~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/28 12:46:35 | 1775 |
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个人原因调工作 工龄该咋计算~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/28 12:43:24 | 1676 |
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“孕期检查”无记录李某旷工被辞退~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/28 12:40:38 | 1531 |
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因工资欠条中的附加条款引发争议——他能要回被拖欠的工资吗？~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/28 9:03:57 | 1590 |
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月薪发六成 其余年底清企业这样支付工资合法吗？ | 2011/12/28 9:03:18 | 1518 |
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合同到期，既未终止也未续订，形成事实劳动关系引纠纷——他的档案能如愿转出吗 | 2011/12/28 9:01:19 | 1661 |
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续签劳动合同还能再约定试用期吗？~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/28 9:00:54 | 1552 |
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企业以违反竞业禁止条款为由诉职工——商业秘密不约定 企业有苦说不出 | 2011/12/28 9:00:03 | 1568 |
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合同到期，既未终止也未续订，形成事实劳动关系引纠纷——他的档案能如愿转出吗 | 2011/12/25 15:09:01 | 1415 |
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以工作忙人手少为由让怀孕女工加班遭拒——企业处分职工合法吗 | 2011/12/25 15:07:51 | 1569 |
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采取刁难、欺骗等手段，迫使职工解除劳动合同诱惑下递交“辞职报告” 职工凭证据索回补偿 | 2011/12/25 15:06:53 | 1705 |
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企业提前终止患病职工劳动合同于法无据——医疗期未满 企业终止合同决定被撤消 | 2011/12/25 15:05:38 | 1697 |
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企业拒付一次性养老补贴对吗？~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/21 16:02:16 | 1699 |
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已签了两次固定期合同２００８年后再签必须是“无固定期”吗？~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/21 16:01:46 | 1491 |
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济南劳动仲裁律师最低工资能打折扣吗 | 2011/12/20 16:41:33 | 1635 |
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女工怀孕不能解除劳动合同~济南劳动仲裁律师 | 2011/12/20 16:40:43 | 1362 |
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济南劳动合同律师~医疗补助费为什么领不到？ | 2011/12/19 12:10:20 | 1678 |
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职工患“抑郁症”提出解除合同算违约吗？~济南劳动合同律师 | 2011/12/19 12:09:31 | 1602 |
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济南劳动仲裁律师除名决定未送达职工有效吗？ | 2011/12/19 12:07:54 | 1629 |
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济南劳动仲裁律师违规操作出事故算工伤吗 | 2011/12/16 13:47:30 | 1520 |
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济南劳动合同律师协商解除的劳动合同还能申请撤销吗？ | 2011/12/16 13:46:16 | 1585 |
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辞职后发现怀孕能恢复劳动合同吗？ | 2011/12/15 16:50:39 | 1549 |
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济南劳动合同律师解雇“个人招聘”的员工需要支付补偿金吗 | 2011/12/15 15:04:53 | 1560 |
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济南劳动合同律师双方约定试用期还受法律限制吗？ | 2011/12/15 15:03:46 | 1586 |
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济南劳动合同律师合同期满后双方未续订工伤职工的劳动关系能解除吗 | 2011/12/14 12:03:59 | 1464 |
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济南劳动合同律师企业拒付一次性养老补贴对吗？ | 2011/12/14 12:03:13 | 1605 |
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济南劳动合同律师企业强迫职工辞职引出劳动争议他的劳动关系能恢复吗 | 2011/12/14 12:02:29 | 1685 |
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济南劳动仲裁律师双方约定试用期还受法律限制吗？ | 2011/12/12 10:35:36 | 1725 |
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